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droit-travail-france.fr

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Titre

Portail du Droit du travail, Conseiller du salarié, délégué syndical



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Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.
Description

Toutes les informations du droit du travail français, pour les salariés comme les employeurs : licenciement, rupture conventionnelle, comité d'entreprise, .



Longueur : 158

Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.
Mots-clefs



Très mauvais. Nous n'avons pas trouvé de balise META keywords sur votre page.
Propriétés Open Graph Bien, cette page profite des balises META Open Graph.
Propriété Contenu
site_name Droit Travail
title Le droit du travail en France - Portail juridique
description Découvrez le premier portail juridique dédié au droit du travail en France.
url https://www.droit-travail-france.fr/
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  • [H1] Le portail juridique du droit du travail
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Licenciement d'un membre du CE Interne Passing Juice
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Le dialogue social Interne Passing Juice
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Délégué du personnel Interne Passing Juice
L'entreprise et le Délégué du Personnel Interne Passing Juice
Entreprises concernées Interne Passing Juice
Le rôle et les droits du Délégué du Personnel Interne Passing Juice
La protection des représentants du personnel Interne Passing Juice
Obligations de l'employeur Interne Passing Juice
Élection des Délégués du Personnel Interne Passing Juice
Organisation des élections Interne Passing Juice
L'entreprise et le Délégué Syndical Interne Passing Juice
Entreprises concernées Interne Passing Juice
Le rôle et les droits du Délégué Syndical Interne Passing Juice
Obligations de l'employeur Interne Passing Juice
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Protection Délégué Syndical Interne Passing Juice
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Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ? Interne Passing Juice
Qui peut être conseiller du salarié ? Interne Passing Juice
L'entreprise et le CE Interne Passing Juice
Entreprises concernées Interne Passing Juice
Rôle du CE Interne Passing Juice
Fonctions du CE Interne Passing Juice
Obligations de l'employeur Interne Passing Juice
Élection du CE Interne Passing Juice
Organisation des élections Interne Passing Juice
Les obligations du dialogue social en entreprise Interne Passing Juice
La sécurité au travail Interne Passing Juice
Les obligations de l'employeur Interne Passing Juice
Les acteurs de la sécurité au travail Interne Passing Juice
L'entreprise et le CHSCT Interne Passing Juice
Entreprises concernées Interne Passing Juice
Rôle du CHSCT Interne Passing Juice
Formation du CHSCT Interne Passing Juice
Protection des membres du CHSCT Interne Passing Juice
Élection du CHSCT Interne Passing Juice
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Mots-clefs

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Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre

Ergonomie

Url Domaine : droit-travail-france.fr
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  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 heures)
Afficher les étapes de résolution du problème
Éliminer les codes JavaScript et CSS qui bloquent l'affichage du contenu au-dessus de la ligne de flottaison
Votre page contient 2 ressources de script et 6 ressources CSS qui bloquent l'affichage de votre page, et donc le retardent.

Aucune partie du contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison sur votre page n'a pu être affichée avant que le chargement des ressources suivantes n'ait été terminé. Essayez de différer le chargement des ressources qui bloquent votre page, de les charger de manière asynchrone, ou d'intégrer les parties essentielles de ces ressources directement dans le code HTML.

Supprimez les ressources JavaScript qui bloquent l'affichage :

  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/jquery.js
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/newsletter.js

Optimisez l'affichage des styles CSS pour les URL suivantes :

  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/css/thickbox.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/css/fancybox/jquery.fancybox.css
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Lato:300,400,700,900|Open+Sans+Condensed:300,300i,700|Open+Sans:300,300i,400,700
  • https://www.droit-travail-france.fr/css/style.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/css/styleiecheck.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/css/css_actualites.css
Afficher les étapes de résolution du problème
  À corriger éventuellement :
Réduire la taille des ressources CSS
En compressant votre code CSS, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement et d'analyse.

Réduisez la taille des ressources CSS suivantes afin de gagner 8,3 Ko (réduction de 25 %).

  • Une réduction de la taille de https://www.google.com/cse/static/element/785fcc06555bb453/default+fr.css pourrait libérer 3,9 Ko (réduction de 39 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/css/style.css pourrait libérer 3,1 Ko (réduction de 21 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.google.com/cse/static/style/look/v2/default.css pourrait libérer 577 o (réduction de 19 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/css/css_actualites.css pourrait libérer 224 o (réduction de 13 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/css/thickbox.css pourrait libérer 190 o (réduction de 19 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/css/fancybox/jquery.fancybox.css pourrait libérer 169 o (réduction de 14 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/css/styleiecheck.css pourrait libérer 103 o (réduction de 12 %) après compression.
Afficher les étapes de résolution du problème
Réduire la taille des ressources JavaScript
En compressant votre code JavaScript, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement, d'analyse et d'exécution.

Réduisez la taille des ressources JavaScript suivantes afin de gagner 5,1 Ko (réduction de 29 %).

  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/js/jquery.fancybox.js pourrait libérer 4 Ko (réduction de 31 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/js/scripts.js pourrait libérer 935 o (réduction de 27 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/newsletter.js pourrait libérer 109 o (réduction de 14 %) après compression.
Afficher les étapes de résolution du problème
Optimiser les images
En choisissant un format approprié pour vos images et en les compressant, vous pouvez libérer de nombreux octets de données.

Optimisez les images suivantes afin de réduire leur taille de 26,5 Ko (réduction de 14 %).

  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/slider/slide01_small.jpg pourrait libérer 4,2 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-avocat-default.jpg pourrait libérer 3,7 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-faq-default.jpg pourrait libérer 3 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/13827812765275092110 pourrait libérer 1,5 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/6833846747852251083 pourrait libérer 1,5 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/3450306576858539796 pourrait libérer 1,5 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/12613967231378015978 pourrait libérer 1,5 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/6060889918182382037 pourrait libérer 1,5 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/4876551135824939243 pourrait libérer 1,4 Ko (réduction de 15 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/13243261601877305584 pourrait libérer 1,4 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/7329130992179504041 pourrait libérer 1,2 Ko (réduction de 12 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/4372130215822640654 pourrait libérer 1 Ko (réduction de 14 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/14236693946257787618 pourrait libérer 1 Ko (réduction de 15 %).
  • La compression de https://www.google.com/cse/static/css/v2/clear.png pourrait libérer 898 o (réduction de 88 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/icore_images/4047676712936029262 pourrait libérer 847 o (réduction de 12 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/michel-apelbaum-1.jpg pourrait libérer 477 o (réduction de 12 %).
Afficher les étapes de résolution du problème
  5 règles approuvées
Afficher les détails
Éviter les redirections sur la page de destination

Votre page ne contient pas de redirection. En savoir plus sur la suppression des redirections sur la page de destination.

Autoriser la compression

Vous avez activé la compression. En savoir plus sur l'activation de la compression.

Réduire le temps de réponse du serveur

Votre serveur a répondu rapidement. En savoir plus sur l'optimisation du temps de réponse du serveur.

Réduire la taille des ressources HTML

Vous avez réduit la taille de vos ressources HTML. En savoir plus sur la réduction de la taille des ressources HTML.

Afficher en priorité le contenu visible

Le contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison doit s'afficher en priorité. En savoir plus sur l'affichage du contenu prioritaire.


99 / 100    Expérience utilisateur
  À corriger éventuellement :
Dimensionner les éléments tactiles de manière appropriée
Il est possible que certains des liens et des boutons présents sur votre page soient trop petits pour qu'un utilisateur puisse appuyer dessus sur un écran tactile. Augmentez la taille de ces éléments tactiles afin de proposer une meilleure expérience utilisateur.

Les éléments tactiles suivants sont proches d'autres éléments tactiles et il peut être nécessaire de les espacer davantage.

  • L'élément tactile <div class="bx-pager bx-default-pager">1</div> est près de 2 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <div class="bx-pager bx-default-pager">1234567</div> est près de 1 autres éléments tactiles.
  • L'élément tactile <a href="" class="bx-pager-link active">1</a> est près de 1 autres éléments tactiles.
  • L'élément tactile <a href="" class="bx-pager-link">2</a>, ainsi que 5 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles.
  • L'élément tactile <div id="abgc" class="abgc"></div> est près de 2 autres éléments tactiles.
Afficher les étapes de résolution du problème
  4 règles approuvées
Afficher les détails
Éviter les plug-ins

Il semble que votre page n'utilise pas de plug-ins qui pourraient empêcher des plates-formes d'exploiter son contenu. Pourquoi faut-il éviter les plug-ins ?

Configurer la fenêtre d'affichage

Votre page spécifie une fenêtre d'affichage qui correspond aux différentes dimensions des appareils, ce qui lui permet de s'afficher correctement sur tous les appareils. En savoir plus sur la configuration des fenêtres d'affichage.

Adapter la taille du contenu à la fenêtre d'affichage

Le contenu de votre page s'affiche correctement dans la fenêtre d'affichage. En savoir plus sur l'adaptation du contenu à la taille de la fenêtre d'affichage.

Utiliser des tailles de police lisibles

Le texte de votre page est lisible. En savoir plus sur l'utilisation de tailles de police lisibles.


77 / 100    Vitesse
  À corriger :
Exploiter la mise en cache du navigateur
Si vous définissez une date d'expiration ou une durée de validité maximale pour les ressources statiques dans les en-têtes HTTP, vous indiquez au navigateur d'aller chercher les ressources déjà téléchargées sur le disque local plutôt que sur le réseau.

Exploitez la mise en cache du navigateur pour les ressources suivantes pouvant être mises en cache :

  • https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-avocat-default.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-faq-default.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/gifs/slider/slide01_big.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/180x120/shutterstock_523778230.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/180x120/shutterstock_708127381.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/320x240/index.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/avocat-stefan-farina.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/bdd_2_1_1.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/bdd_2_8_1.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/fullsizerender.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/me-bertolotto---noir-et-blanc-2-1.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/michel-apelbaum-1.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/photo1.jpg (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/css/fancybox/jquery.fancybox.css (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/js/jquery.fancybox.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/js/jquery.min.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/css/thickbox.css (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/jquery.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/newsletter.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/rwd.v1.1/js/outils.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/css/styleiecheck.css (délai d'expiration non spécifié)
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/js/jquery.bxslider.min.js (délai d'expiration non spécifié)
  • https://code.createjs.com/createjs-2015.11.26.min.js (15 minutes)
  • https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-107207648-1 (15 minutes)
  • https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=GTM-WGC9T5M (15 minutes)
  • https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js (20 minutes)
  • https://connect.facebook.net/signals/config/1999351513478758?v=2.8.37&r=stable (20 minutes)
  • https://www.googletagservices.com/activeview/js/current/lidar.js?cache=r20110914 (50 minutes)
  • https://www.googletagservices.com/activeview/js/current/osd.js?cb=%2Fr20100101 (50 minutes)
  • https://www.googletagservices.com/activeview/js/current/osd_listener.js?cache=r20110914 (50 minutes)
  • https://cse.google.com/adsense/search/async-ads.js (60 minutes)
  • https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js (60 minutes)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 heures)
Afficher les étapes de résolution du problème
  À corriger éventuellement :
Réduire la taille des ressources CSS
En compressant votre code CSS, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement et d'analyse.

Réduisez la taille des ressources CSS suivantes afin de gagner 8,3 Ko (réduction de 25 %).

  • Une réduction de la taille de https://www.google.com/cse/static/element/785fcc06555bb453/default+fr.css pourrait libérer 3,9 Ko (réduction de 39 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/css/style.css pourrait libérer 3,1 Ko (réduction de 21 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.google.com/cse/static/style/look/v2/default.css pourrait libérer 577 o (réduction de 19 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/css/css_actualites.css pourrait libérer 224 o (réduction de 13 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/css/thickbox.css pourrait libérer 190 o (réduction de 19 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/css/fancybox/jquery.fancybox.css pourrait libérer 169 o (réduction de 14 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/css/styleiecheck.css pourrait libérer 103 o (réduction de 12 %) après compression.
Afficher les étapes de résolution du problème
Réduire la taille des ressources HTML
En compressant votre code HTML (y compris le code JavaScript et CSS intégré), vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement et d'analyse.

Réduisez la taille des ressources HTML suivantes afin de gagner 603 o (réduction de 27 %).

  • Une réduction de la taille de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/728x90.html pourrait libérer 603 o (réduction de 27 %) après compression.
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Réduire la taille des ressources JavaScript
En compressant votre code JavaScript, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement, d'analyse et d'exécution.

Réduisez la taille des ressources JavaScript suivantes afin de gagner 5,3 Ko (réduction de 28 %).

  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/js/jquery.fancybox.js pourrait libérer 4 Ko (réduction de 31 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/js/scripts.js pourrait libérer 935 o (réduction de 27 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/728x90.js?1544444308692 pourrait libérer 270 o (réduction de 13 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/newsletter.js pourrait libérer 109 o (réduction de 14 %) après compression.
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Éliminer les codes JavaScript et CSS qui bloquent l'affichage du contenu au-dessus de la ligne de flottaison
Votre page contient 2 ressources de script et 6 ressources CSS qui bloquent l'affichage de votre page, et donc le retardent.

Aucune partie du contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison sur votre page n'a pu être affichée avant que le chargement des ressources suivantes n'ait été terminé. Essayez de différer le chargement des ressources qui bloquent votre page, de les charger de manière asynchrone, ou d'intégrer les parties essentielles de ces ressources directement dans le code HTML.

Supprimez les ressources JavaScript qui bloquent l'affichage :

  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/jquery.js
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/js/newsletter.js

Optimisez l'affichage des styles CSS pour les URL suivantes :

  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/css/thickbox.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/20121001/css/fancybox/jquery.fancybox.css
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Lato:300,400,700,900|Open+Sans+Condensed:300,300i,700|Open+Sans:300,300i,400,700
  • https://www.droit-travail-france.fr/css/style.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/ressources/v2.0.3/css/styleiecheck.css
  • https://www.droit-travail-france.fr/css/css_actualites.css
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Optimiser les images
En choisissant un format approprié pour vos images et en les compressant, vous pouvez libérer de nombreux octets de données.

Optimisez les images suivantes afin de réduire leur taille de 28,3 Ko (réduction de 17 %).

  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/slider/slide01_big.jpg pourrait libérer 10,2 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-avocat-default.jpg pourrait libérer 3,7 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/gifs/encart-faq-default.jpg pourrait libérer 3 Ko (réduction de 13 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/txt1.png?1544444307986 pourrait libérer 2,6 Ko (réduction de 50 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/logo.png?1544444307986 pourrait libérer 2,1 Ko (réduction de 22 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/txt3.png?1544444307986 pourrait libérer 1,8 Ko (réduction de 49 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/logo1.png?1544444307986 pourrait libérer 1,7 Ko (réduction de 16 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/txt2.png?1544444307986 pourrait libérer 1,4 Ko (réduction de 42 %).
  • La compression de https://www.google.com/cse/static/css/v2/clear.png pourrait libérer 898 o (réduction de 88 %).
  • La compression de https://www.droit-travail-france.fr/photos/crop178x178/michel-apelbaum-1.jpg pourrait libérer 477 o (réduction de 12 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/cta.png?1544444307986 pourrait libérer 475 o (réduction de 30 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/5980806/1545215178768/728x90/images/legal.png?1544444307986 pourrait libérer 155 o (réduction de 14 %).
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  4 règles approuvées
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Éviter les redirections sur la page de destination

Votre page ne contient pas de redirection. En savoir plus sur la suppression des redirections sur la page de destination.

Autoriser la compression

Vous avez activé la compression. En savoir plus sur l'activation de la compression.

Réduire le temps de réponse du serveur

Votre serveur a répondu rapidement. En savoir plus sur l'optimisation du temps de réponse du serveur.

Afficher en priorité le contenu visible

Le contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison doit s'afficher en priorité. En savoir plus sur l'affichage du contenu prioritaire.



* Les résultats sont mis en cache pendant 30 secondes. Si vous avez apporté des modifications à votre page, veuillez attendre 30 secondes avant de relancer le test.